1ere Consultation gratuite
Notre première rencontre est la base de notre relation continue et
va dévoiler des informations importantes sur vous (votre cadre de
vie, vos valeurs, ce qui est important dans votre vie, où vous
voulez aller et ce qui pourrait vous empêcher d’y arriver). De
cette façon je peux apprendre ce dont j’ai besoin, pour vous
accompagner le plus efficacement possible dans vos démarches.
Avant la première séance de coaching
Je vous demande de remplir un bref questionnaire sur vous-même qui
va me permettre de mieux vous comprendre.
Sessions
Chaque session est adaptée spécifiquement à vos
besoins pour que vous puissiez obtenir le meilleur de votre
expérience de coaching. L’accent est mis sur le fait de vous faire
avancer en identifiant ce qui est important pour vous et en
découvrant vos talents cachés.
Au cours des sessions, vous allez
- trouver vos propres réponses.
-
augmenter votre conscience de vous-même.
-
découvrir quelle carrière vous voulez vraiment.
-
identifier et surmonter les obstacles qui pourraient émerger.
-
recevoir un feedback honnête et structuré.
-
être responsable de votre objectif
Entre les sessions, vous aurez également un
support continu par e-mail gratuit.
À la fin du processus, vous posséderez les
compétences et les techniques qui vous permettront d’évaluer, de
façon critique, vos choix de carrière future, idéalement sans plus
avoir besoin de coaching.
Fréquence des sessions
Nous pouvons nous voir toutes les semaines, 2 fois par mois, une
fois par mois ou une combinaison des trois. Tout dépend de votre
situation individuelle.
Temps et investissement
Une session normale dure environ 1 h 30 pour un
investissement de 100 € par heure.
Je peux mettre sur pied un programme pour répondre à vos
besoins et votre budget spécifiques,
Services
Le coaching de carrière est un parcours très personnalisé qui
s’appuie sur les résultats obtenus lors des sessions
précédentes.
Les SERVICES comprennent mais ne se limitent pas au(x)
Nous allons commencer par une évaluation de vos valeurs,
compétences et talents.
Il y a 3 possibilités d’évaluations.
-
Évaluations psychométriques formelles avec le Myers Briggs
Type Indicator (MBTI) et/ou les outils
PerformanSe (PerfEcho et
PerfOriente) - disponible en différentes
langues
-
Auto-évaluation - disponible en anglais,
français et allemand
- Une combinaison des deux
Nous allons adapter nos séances à vos besoins, qu’ils soient
- préparer votre promotion,
-
rechercher votre prochain emploi
-
vous réorienter vers une nouvelle carrière
-
changer d’emploi ou de carrière
-
retomber sur vos pieds après un plan social
-
perfectionner votre leadership
- développer vos compétences
- autres...
Les sessions peuvent être tenues en anglais, français,
luxembourgeois et allemand.